Notre impact, une approche durable
Nous appliquons le principe de la responsabilité sociale des entreprises, qui vise à répondre aux défis actuels sans compromettre la capacité des générations futures à relever leurs propres défis.
People et les droits de l'Homme.
Nous respectons et soutenons la protection de nos ressources humaines conformément à la Déclaration universelle des droits de l’homme.
Nous accueillons des personnes de différents horizons, en faisant en sorte qu’elles se sentent respectées et écoutées.
Pas de disparité entre les sexes.
Politique d’approvisionnement responsable.
Aide aux personnes touchées par les changements climatiques, les maladies, les crises économiques et politiques, etc.
Garantir des congés parentaux pour contribuer à la protection des enfants.
Garantir l’égalité des chances en matière de formation et de carrière.
Flexibilité des horaires pour concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous travaillons avec des parties prenantes qui agissent en accord avec nos valeurs.
Éthique, risques et conformité.
Construire une culture de l’intégrité et de la confiance par le biais de notre code de conduite et de la transparence – nous sommes ouverts à ce que nous faisons, comment nous travaillons, à la manière dont nous réussissons et dont nous devons nous améliorer.
Nous ne tolérons pas les pots-de-vin ou la corruption dans nos activités.
Notre code de conduite a été créé pour tous et pour aider à faire ce qui est juste.
Planète.
Réduire les émissions de gaz à effet de serre en favorisant le travail à distance, en faisant des choix intelligents en matière de bâtiments, d’équipements et même de logiciels.
Apgar recrute !
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