Révélez vos talents (même les plus cachés !)

Data Platform, Data Advisory, Customer Excellence, Software Factory : selon son appétence, le collaborateur Apgar peut construire sa carrière parmi nos 4 domaines d’expertise. Son coach l’accompagne pour évaluer les compétences dont il a besoin en fonction de son choix de carrière. Des formations adéquates sont alors dispensées et des mises en situations effectuées pour accéder aux nouvelles fonctions.

Agroalimentaire, banque et assurance, ingénierie de construction ou cosmétique… La diversité de nos clients permet à nos collaborateurs de travailler sur des missions dont les secteurs d’activité sont très variés. Une richesse qui permet à la fois un renouvellement permanent des challenges mais aussi la mutualisation des meilleures pratiques.

Chaque « Apgarian » peut orienter sa carrière au gré de ses envies. Mieux encore, ils sont accompagnés avec bienveillance pour réussir dans leur évolution de carrière. Comme par exemple pour passer du conseil technique au fonctionnel… ou l’inverse ! Certains cumulent même une expertise dans les deux domaines, faisant émerger un nouveau profil de technico-fonctionnel.

Chez Apgar, la formation est un droit fondamental : développement personnel ou savoir-faire, apprentissage des langues ou du management… les besoins de chaque collaborateur sont étudiés avec attention. En outre, les formations certifiantes de nos partenaires technologiques permettent à nos consultants de rester à jour des dernières évolutions du marché de la data.

Un coach accompagne chaque « Apgarian » tout au long de sa carrière. Il reste en permanence à l’écoute : des points réguliers sont prévus en plus des entretiens annuels. Senior dans ses fonctions, il guide le collaborateur dans ses choix et contribue à son accomplissement professionnel. En complément, un support d’expertise opérationnel est mis en place sur chaque projet pour garantir la bonne qualité des solutions rendues et la montée en compétence de chaque collaborateur.